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Promueven teletrabajo; mejora calidad de vida

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Al considerarlo como una opción atractiva que contribuye a incrementar los rendimientos de las empresas y elevar la calidad de vida de las familias, expertos destacaron los beneficios de una práctica que comienza hacer ruido: el teletrabajo y con la cual los empleados de una compañía pueden laborar desde casa o un centro cercano a sus hijos.

Se trata de un mecanismo viable y probado para mejorar el desempeño de las compañías, disminuir el estrés en niños, jóvenes y adultos, impulsar la integración familiar y además reducir problemas sociales, aseguró la senadora Alejandra Reynoso.

Además agregó que México se ha quedado rezagado en la implementación de este esquema de trabajo con relación a países como Bélgica, Francia, Reino Unido, Hungría, España e Italia, donde entre el 10% y 15% de los empleados son teletrabajadores

En el marco del foro “Del estrés laboral al Home Office”, efectuado en el telecentro CoMiUNITY, ubicado en Monterrey, la funcionaria dijo ya se presentó ante la Cámara Alta una iniciativa que busca que más compañías permitan a sus empleados laborar de esta forma y que dicha modalidad sea regulada por la Ley Federal del Trabajo.

Cabe mencionar que CoMiUNITY es un espacio que cuenta con ludoteca para que los niños se diviertan y en vacaciones asistan a campamentos, mientras sus papás están en el mismo edificio en oficinas privadas o trabajando en espacios de Cowork.

Elizabeth Mendivil, una de las fundadoras de este proyecto, explicó que el centro reúne a padres y madres que requieren apoyo en el cuidado de sus hijos mientras desempeñan su trabajo o acuden a alguna cita.

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