Ley de 'Home Office': ¿Ya no podrás trabajar en cafeterías?
La Norma Oficial Mexicana 037, que regula el 'Home Office' en el país, ha suscitado numerosas dudas entre miles de personas.
- Por: Alejandra Coronado
- 06 Diciembre 2023, 14:44
En los últimos años, las cafeterías han sido el refugio ideal para aquellos trabajadores que no tienen necesidad de ir a una oficina; sin embargo, la recientemente entrada en vigor de la Norma Oficial Mexicana 037 ha generado incertidumbre sobre la viabilidad de esta práctica en México.
¿Por qué podría prohibirse trabajar desde cafeterías?
La Norma Oficial Mexicana 037, que regula el 'Home Office' en el país, ha suscitado numerosas dudas entre aquellos que emplean esta modalidad. La normativa establece que las empresas deben proporcionar a sus empleados las herramientas necesarias para trabajar desde casa, desde dispositivos electrónicos hasta un espacio adecuado con escritorio o mesa de trabajo.
Según la normativa publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), trabajar en lugares distintos al domicilio designado para el home office, como cafeterías o bibliotecas, ya no sería una opción. Los trabajadores deben informar previamente y por escrito cualquier cambio en su domicilio, ya sea de manera temporal o definitiva, sin posibilidad de modificarlo sin aviso previo.
El artículo 6.7 de la NOM-037-STPS-2023 establece claramente la obligación de informar al empleador sobre cualquier cambio de domicilio, ya sea permanente o temporal, para permitir que se realicen las gestiones necesarias y se verifique que el nuevo lugar de trabajo cumple con los requisitos para el teletrabajo.
¿Qué implica la Norma 037?
La Norma Oficial Mexicana 037 se centra en regular las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores que desempeñan sus labores en la modalidad de home office. Su objetivo es establecer condiciones que prevengan accidentes o enfermedades, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable.
Esta normativa refleja la creciente importancia de garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores que optan por el home office, pero también plantea interrogantes sobre la flexibilidad en cuanto a la ubicación del trabajo remoto, especialmente en lugares públicos como las populares cafeterías.
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