Álvaro Moreira denuncia discriminación laboral por edad
Moreira señaló que se observa una tendencia a limitar la edad en las convocatorias de empleo, dando como ejemplo las ofertas de trabajo para recepcionistas.
El diputado Álvaro Moreira Valdés presentó ante el Congreso una solicitud dirigida a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) para que vigilen las prácticas discriminatorias en la contratación basadas en la edad.
"Vemos muchas, ahora sí, convocatorias de empleo que limitan la edad. En muchos ejemplos, si te piden que seas recepcionista, te dicen que sea de 23 a 29 años", señaló Moreira.
El legislador subrayó que las oportunidades disminuyen drásticamente para quienes superan los 35 años. "El 10% de los empleos es para mayores de 35 años". Y entre más sube la edad, se pone más crítico el asunto. A los mayores de 55 años, solamente el 0.5% de los empleos va dirigido hacia ellos".
"Le pedimos a la Secretaría del Trabajo que vigile, que supervise, que ya no se lleven a cabo estas prácticas", concluyó Moreira, pidiendo sanciones para quienes continúan con estas prácticas discriminatorias.
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